Soft skill in azienda

tecniche di individuazione e sviluppo

Torino, giugno - novembre 2024 (*)

Percorso formativo co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo +
nell'ambito del Catalogo Regionale di Formazione Individuale Continua e Permanente 2023-27

Il mercato economico e del lavoro sta subendo una trasformazione senza precedenti sotto la spinta di un'innovazione tecnologica continua e sotto il susseguirsi di crisi economiche e politiche. Lavoratori e imprese devono interfacciarsi con nuovi sistemi tecnologici e digitali, con società sempre più multi-culturali e complesse, con la gestione di conflittualità emergenti e con le sfide ambientali. Le imprese cercano risorse umane che non svolgano semplicemente il compito loro assegnato, ma che lo svolgano meglio di altri e sappiano adattarsi ai repentini cambiamenti del contesto in cui sono immerse. In questo contesto le soft skill si riveleranno sempre più indispensabili.

OBIETTIVI

Fornire ai partecipanti una panoramica completa di tecniche e strumenti in tema di gestione/sviluppo di risorse umane e rafforzamento delle soft skill, con particolare riguardo ad aspetti quali:

ascolto attivo e stili comunicativi
analisi del clima organizzativo e creazione di un ambiente relazionale costruttivo
dinamiche di gruppo
gestione dei conflitti
stili di leadership
diversity management
comunicazione cross-culturale

MODALITA' DI SVOLGIMENTO

I docenti sono professionisti con pluriennale esperienza aziendale e dispongono quindi di una conoscenza operativa e diretta delle tematiche che trattano. La metodologia didattica si basa su tecniche di partecipazione attiva con studio di casi, simulazioni e lavori di gruppo, attingendo il più possibile a casi reali.

I gruppi-classe sono composti da max. 14 partecipanti.

Durata: 36 ore, di cui 20 in presenza presso Ceipiemonte (Via Nizza 262 int. 56, Torino) + 16 on-line su piattaforma Teams

Orario: 18.00 – 20.00 al martedì, alternando lezioni in presenza ed on-line

Frequenza: obbligatoria per almeno 2/3 delle ore corso
Attestato finale di validazione delle competenze a seguito di superamento test finale

(*) E' prevista una pausa per il mese di agosto

DESTINATARI

Personale domiciliato in Piemonte e/o operante in aziende/enti/organizzazioni pubbliche o private con sede in Piemonte

Possono beneficiare dei buoni formazione messi a disposizione dalla Regione Piemonte a copertura del 70% del costo del corso:

dipendenti a libro paga (operai, impiegati, quadri, dirigenti, apprendisti, lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs. n. 148/2015)
lavoratori con contratto di collaborazione organizzata dal committente (art. 2 D.Lgs. 81/2015)
tirocinanti (esclusi i tirocini curriculari), dottorandi, specializzandi e titolari di borse di ricerca

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

€ 137,70 a carico del partecipante, corrispondente al 30% del costo totale del corso. Nel caso di lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000 il buono formazione può corrispondere al 100% del costo del corso. In assenza dei requisiti per beneficiare del buono formazione è possibile aderire dietro pagamento dell’intero costo del corso € 459 (esenti Iva).

MODALITÀ DI ADESIONE

Compilare, sottoscrivere e inviare il Modulo di Richiesta Buono - unitamente a copia dei documenti indicati all'interno del modulo - entro il 10 maggio a fci@centroestero.org