Selezione e valorizzazione delle risorse umane

Torino, giugno - dicembre 2024 (*)

Percorso formativo co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo +
nell'ambito del Catalogo Regionale di Formazione Individuale Continua e Permanente 2023-27

La risorsa umana è la più preziosa e strategica tra le risorse aziendali, ma anche la più complessa da gestire: il modo in cui viene gestita all’interno di un’organizzazione può creare valore o generare difficoltà. Scegliere, valutare e gestire in modo ottimale il personale e i gruppi di lavoro è un compito difficile che richiede un equilibrato e variegato mix di hard e soft skill. La difficoltà crescente per molte imprese di trovare figure professionali specifiche per il ruolo richiesto, la compressione dei budget aziendali, il progresso tecnologico insieme all’ingresso della Generazione Z nel mondo del lavoro hanno un forte impatto sulle modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro e sulle modalità di candidatura e selezione.

OBIETTIVI

Fornire ai partecipanti una panoramica completa di tecniche e strumenti in tema di selezione del personale, con particolare riguardo ad aspetti quali:

mission d’impresa e struttura organizzativa
tecniche e strumenti per l'analisi dei fabbisogni e la mappatura delle competenze
strategie di recruiting e selezione di personale
valutazione del potenziale dei candidati
normativa di riferimento.

MODALITA' DI SVOLGIMENTO

I docenti sono professionisti con pluriennale esperienza aziendale e dispongono quindi di una conoscenza operativa e diretta delle tematiche che trattano. La metodologia didattica si basa su tecniche di partecipazione attiva con studio di casi, simulazioni e lavori di gruppo, attingendo il più possibile a casi reali.

I gruppi-classe sono composti da max. 14 partecipanti.

Durata: 40 ore, di cui 22 in presenza presso Ceipiemonte (Via Nizza 262 int. 56, Torino) + 18 on-line su piattaforma Teams

Orario: 18.00 – 20.00 al mercoledì, alternando lezioni in presenza ed on-line

Frequenza: obbligatoria per almeno 2/3 delle ore corso

Attestato finale di validazione delle competenze a seguito di superamento test finale

(*) E' prevista una pausa per il mese di agosto

DESTINATARI

Personale domiciliato in Piemonte e/o operante in aziende/enti/organizzazioni pubbliche o private con sede in Piemonte

Possono beneficiare dei buoni formazione messi a disposizione dalla Regione Piemonte a copertura del 70% del costo del corso:

dipendenti a libro paga (operai, impiegati, quadri, dirigenti, apprendisti, lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs. n. 148/2015)
lavoratori con contratto di collaborazione organizzata dal committente (art. 2 D.Lgs. 81/2015)
tirocinanti (esclusi i tirocini curriculari), dottorandi, specializzandi e titolari di borse di ricerca

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

€ 153 a carico del partecipante, corrispondente al 30% del costo totale del corso. Nel caso di lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000 il buono formazione può corrispondere al 100% del costo del corso. In assenza dei requisiti per beneficiare del buono formazione è possibile aderire dietro pagamento dell’intero costo del corso € 510 (esenti Iva).

MODALITÀ DI ADESIONE

Compilare, sottoscrivere e inviare il Modulo di Richiesta Buono - unitamente a copia dei documenti indicati all'interno del modulo - entro il 10 maggio a fci@centroestero.org