Master in Alto Apprendistato

Descrizione iniziativa

Master Alto Apprendistato Internazionalizzazione dei Processi Aziendali 2020/2021

La tua azienda vuole avviare o consolidare la presenza sui mercati internazionali?

Con il Master puoi inserire  con contratto di alto apprendistato di 2 anni un laureato che partecipa al percorso formativo in alternanza con il sostegno del FSE e di Regione Piemonte, rivolto a laureati under 30 e ad aziende interessate a investire sui giovani.

Perché questo Master?

E' la terza edizione del Master attivato dall'Universita degli Studi di Torino -  Dipartimento di Management in collaborazione con Ceipiemonte Scpa, API Torino e Exar Social Value Solutions.

L’internazionalizzazione d’impresa è un processo dinamico che può assumere modalità diverse e si evolve nel tempo, di cui l’esportazione è solo una delle possibilità strategiche. Vi sono altre vie che consentono di collocarsi in nicchie globali o in produzioni di eccellenza su scala internazionale. Specifiche conoscenze e capacità consentono di conoscerle, esplorarle e praticarle. Questo master prevede un percorso specialistico diretto a trasformare giovani laureati in futuri agenti di accelerazione dello sviluppo internazionale.

L'obiettivo del Master è sostenere l'internazionalizzazione d’impresa e l’occupazione giovanile attraverso la formazione ad hoc di una figura professionale esperta in processi internazionali da inserire in azienda per cogliere nuove opportunità e trasformazioni da rendere operative in azienda.

Vantaggi per l'impresa:

L'azienda che aderisce al master può:

• proporre un giovane under 30 già individuato oppure selezionare un giovane da un panel di circa 100 laureati pre-iscritti e pre-selezionati
• far crescere al proprio interno una figura professionale per rispondere alle specifiche necessità aziendali
• affidare al giovane un project work da realizzare in base agli interessi aziendali (il project work costituirà argomento di tesi finale per il giovane)
• beneficiare di sgravi fiscali sui costi contributivi della risorsa, oltre a esonero retributivo totale per le ore di formazione in ateneo (dettagli nel documento allegato A)
  
• azzerare costi di recruitment e formazione, a totale carico del Master

Il contratto di alto apprendistato è attivabile esclusivamente in concomitanza con il master universitario, che risolve la formazione obbligatoria del contratto. La retribuzione dell'apprendista è a carico dell'azienda.

Vantaggi per lo studente-alto apprendista:

Il giovane laureato, che è contemporaneamente iscritto al master e assunto in apprendistato può:

• formarsi lavorando e applicare in tempo reale quanto appreso durante il percorso formativo (riceve retribuzione per le ore effettive di lavoro in azienda)
• beneficiare di esenzione da oneri economici al master (è gratuito in quanto finanziato da fondi europei)
• acquisire competenze specialistiche in tema di internazionalizzazione d’impresa e di competenze trasversali
• conseguire il titolo di Master di Primo Livello rilasciato dall’Università di Torino entro la data di termine del contratto di apprendistato

Modalità di realizzazione

Il Master è biennale (da Febbraio 2021 a Gennaio 2023).  Il master è finanziamento della Regione Piemonte con fondi europei.

Materie trattate: scenari internazionali e country analysis, marketing internazionale e pianificazione commerciale, finanza, contrattualistica e fiscalità internazionale, supply chain management, logistics operations management, risk management, modelli organizzativi, processi di management e tecniche di negoziazione.

Nel corso dei 2 anni di contratto lo studente/apprendista seguirà in modalità di alternanza la formazione accademica (400 h di aula organizzate in 2/3 giorni al mese o lezioni online) e quella aziendale (500 h di project work aziendale e 600 h di training on-the-job). La formazione sarà effettuata nel rispetto delle normative ministeriali previste dall'emergenza COVID 19 e se necessario, sarà erogate a distanza. Il project work affidato allo studento dalla propria azienda costituiesce tesi finale del Master.

L'apprendista deve avere età massima 29 anni al momento dell'assunzione con contratto di alto apprendistato (da attivare in concomitanza all'avvio del master). L'assunzione deve essere fatta su una sede operativa dell'azienda in Piemonte.

Modalità di adesione

Per le aziende:

- se hanno già selezionato un/a candidato/a devono completare e inviare  i moduli di cui agli allegati B, C, D. Il/la candidato/a proposto/a deve essere in possesso di Laurea Triennale e padronanza dell'inglese.

- se non hanno ancora individuato un/a candidato/a possono chiedere l'attivazione dell'iter di selezione del/la giovane. In questo caso la pre-adesione  (allegati C e D) deve avvenire con sollecitudine in modo da poter realizzare i colloqui con i candidati laureati pre-selezionati sulla base dei requisiti aziendali richiesti. Le selezioni dal panel di candidati preiscritti al master saranno coordinate dal COREP e potranno essere effettuate direttamente dalle aziende  previa adesione  non vincolante.

Inviare la documentazione allegata a: orientamento@centroestero.org

Contattare Ceipiemonte: Elena Dall'Amico - Simonetta Verona , 6700640-648

Per gli studenti:

Il termine per le presentare le candidature è scaduto.

Informazioni di dettaglio sulla pagina ufficiale del master www.masterinterpro.it