LAVORARE IN TEAM: allenarsi al gioco di squadra

30 giugno e 1° luglio (in presenza)

Il successo di un’azienda, in Italia come all’estero, è dovuto a molteplici fattori: uno tra i più importanti è sicuramente l’efficacia ed efficienza dei propri team di lavoro. Ciò si traduce nella capacità dei team di lavorare in modo sinergico, armonico e compatto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, nella loro capacità di “fare squadra”.

Ceipiemonte propone un corso intensivo focalizzato sui seguenti obiettivi:

Accompagnare i partecipanti verso la costruzione di un’immagine comune e condivisa di team e aiutarle a migliorare e consolidare le proprie capacità di lavorare insieme e di gioco di squadra.
Acquisire le competenze necessarie per far parte di un gruppo di lavoro orientato sia agli obiettivi sia alla qualità delle relazioni fra i componenti.
Favorire e sviluppare un clima di gruppo fondato sulla fiducia reciproca, la valorizzazione delle differenze, l’integrazione fra le persone.
Apprendere ad utilizzare il lavoro di gruppo come modalità di cambiamento e innovazione organizzativa.
Comprendere, riconoscere e imparare a gestire alcune delle dinamiche di gruppo più ricorrenti all’interno di un team.
Acquisire una metodologia comune per la presa delle decisioni in un gruppo di lavoro.
Percepire il valore aggiunto che un buon lavoro di gruppo può apportare per il raggiungimento degli obiettivi e dei risultati-
Sperimentare situazioni attive che permettano di aumentare la sensazione di sentirsi veramente gruppo.

Programma

La nascita del gruppo di lavoro
- Le origini del gruppo
- Gruppo primario e gruppo di lavoro
- Dal lavoro “in” gruppo al lavoro “di” gruppo
- Senso di appartenenza e interdipendenza: la cultura del “noi”
Caratteristiche e funzionamento di un gruppo di lavoro
- I quattro livelli della comunicazione: contenuti, metodologie, processi e dinamiche
- Struttura formale e struttura informale
- Cultura e limiti del gruppo di lavoro
- Il ruolo del coordinatore
- Efficacia ed efficienza, integrazione e differenziazione
- Il punto di equilibrio di un gruppo maturo
Problem solving e modalità decisionali
- Come prendere le decisioni in gruppo e nelle riunioni: la metodologia del consenso
- Fasi metodologiche del gruppo di lavoro
- La gestione del dissenso e della diversità
- I rischi della pressione di conformità
La costruzione di un team vincente
- I passi nella creazione di un gruppo di successo
- Sinergia, pensiero divergente e creatività
- I gruppi creativi: mix di fantasia e concretezza
- I 10 fondamentali per il gioco di squadra
- Scendiamo in campo: “Nessuno di noi è intelligente come tutti noi insieme!”

Metodologia

La metodologia d’aula adottata riprende per analogia quella di un allenamento sportivo: durante il corso i partecipanti sperimentano e scoprono, uno dopo l’altro, i principali fondamentali per il gioco di squadra, attraverso una didattica attiva ed esperienziale, coinvolgente e anche divertente. Essa si sviluppa mediante esercitazioni, giochi, autocentrature e situazioni ad “acquario”, seguite da appositi momenti di debriefing, che permettono di giungere all’apprendimento ed alla sistematizzazione di strumenti e principi operativi per il lavoro in team. Il percorso di training si conclude con una “prova finale” nel corso della quale i partecipanti hanno l’opportunità di applicare le capacità operative acquisite durante il corso, verificando concretamente i miglioramenti ottenuti, e di riflettere poi sulle possibili trasferibilità degli apprendimenti ricavati nel contesto professionale ed all’interno del proprio gruppo di lavoro. L’attività formativa è supportata dalla visione e analisi di filmati e brani cinematografici.

Docente: Dr. Andrea Galli – Consulente e docente con pluriennale esperienza nella realizzazione di percorsi di formazione manageriale, sviluppo delle soft skill e delle competenze di natura psicosociale e comportamentale applicabili in azienda..

Data e Orario: 30 giugno e 1° luglio (9.00 - 17.00)

Sede di svolgimento: Ceipiemonte, Polo Uffici Lingotto, Via Nizza 262/56 - TORINO

Scadenza adesioni: 27 giugno

Costi e modalità di adesione:

La quota di adesione è di € 550,00 + IVA, a persona, quale partecipazione alle spese di realizzazione sostenute da Ceipiemonte.

Per aderire è necessario compilare il modulo di iscrizione che compare cliccando su "partecipa". A procedura terminata il sistema invierà un messaggio automatico di avvenuta iscrizione unitamente al modulo di adesione compilato.

ATTENZIONE:

La compilazione on line del Modulo di Adesione costituisce iscrizione effettiva al corso in oggetto.

Effettuando l’adesione on-line l’azienda si impegna pertanto a rispettare le clausole contenute nel modulo, con particolare attenzione alla clausola n° 2.

Non è pertanto necessario trasmettere il Modulo, compilato e firmato, via fax o via mail.

Il pagamento della quota di iscrizione è da effettuarsi solo previa comunicazione del Ceipiemonte in funzione dell'effettiva attivazione del corso.

Vi invitiamo infine a prendere visione del testo aggiornato della privacy policy adottata da CEIPIEMONTE in conformità al Regolamento Europeo 679/2016 (http://www.centroestero.org/it/privacy.html).

Le adesioni verranno accolte in ordine di arrivo per un massimo di 12 partecipanti.